SEA Europe lance en septembre 2009 un programme d’accompagnement personnalisé d’accès à l’emploi pour les doctorants et jeunes chercheurs en sciences humaines et sociales.
Son but : l’acquisition compétences professionnelles complémentaires à la thèse et un accès à l’emploi à court terme.
Valoriser les compétences et les savoirs acquis durant la thèse
Enseigner les savoir agir, savoir entreprendre et savoir se situer qui mènent à l’emploi.
- Transmettre un concentré de compétences pratiques sur une semaine
SEA entend lutter contre la dispersion des savoirs indispensables au jeune docteur pour accéder à l’emploi.
D’un format d’une semaine, cette formation concentre cinq types de modules dispensés ailleurs de manière dispersés.
- Modules de valorisation des savoir faire inhérents et transversaux au doctorat.
- Modules de connaissance des filières d’accès à l’emploi, notamment hors de l’académie, leur fonctionnement.
- Modules de présentation de soi en lien avec chaque secteur d’activité.
- Modules juridique et de gestion administrative d’une activité de recherche.
- Modules de maîtrises des postures des métiers de la recherche et de leur dérivés : rapports aux commanditaires, enjeux politiques, prospections, création d’un marché.
- Une prise de conscience - déclencher l’envie d’entreprendre
Cette formation veut agir sur la prise de conscience du potentiel de chaque doctorant. Construire ensemble une nouvelle vision qui lui permettra de mieux se situer et de découvrir sa capacité à entreprendre à partir des savoir et compétences universitaires. Les marchés, les filières potentiels et l’innovation.
- Un réseau – votre ressource
Cette formation est portée par SEA Europe et son réseau d’universitaires acteurs du monde de l’entreprise et entrepreneurs eux-mêmes. Accéder à la formation c’est accéder à ce réseau garant d’insertion et d’accès à l’emploi.
Retrouvez les modalités d’inscription.
Pour plus d’information :
Contribuez vous-même à la reconnaissance des savoir faire des docteurs en sciences humaines et sociales